員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是公司人才戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。
公司建立以人為本的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理體系，幫助每位員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，共同實(shí)現(xiàn)公司的未來(lái)愿景。
員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系
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福建鑫諾注重員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，采取“工作指導(dǎo)人”輔導(dǎo)、在崗實(shí)戰(zhàn)鍛煉、專業(yè)技能脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種方式，為其量身設(shè)計(jì)職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃。公司每年還向員工提供“精英培養(yǎng)基金”，旨在選撥與培養(yǎng)企業(yè)自已的中高級(jí)管理人才。 |
員工職業(yè)發(fā)展通路
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福建鑫諾的員工職位體系基于職業(yè)發(fā)展路徑而設(shè)計(jì)，提供雙向職業(yè)發(fā)展通路，充分尊重員工個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，通過(guò)晉升、轉(zhuǎn)崗、輪崗等途徑，為員工提供更寬廣的才能發(fā)揮舞臺(tái)。 |
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| A棟辦公綜合樓 | |
A棟辦公樓外觀 |
前臺(tái)接待大廳 |
寬敞的員工辦公室 |
即使是細(xì)節(jié)也要做到最好 |
會(huì)議室 |
休息咖啡廳 |
2009年9月永泰赤壁 |
2010年度優(yōu)秀員工港澳游 |
2010年終晚宴 |
2011年8月永泰龍門(mén)峽谷游 |
2011年年終評(píng)優(yōu) |
鑫諾十周年 |
鑫諾十周年 |
鑫諾十周年 |
鑫諾十周年頒獎(jiǎng) |
2012年7月天門(mén)山之旅 |
2012年9月入職培訓(xùn)集體留影 |
2012年9月研發(fā)部平潭沙雕一日游 |
2012年10月省體趣味運(yùn)動(dòng)會(huì) |
2012年終頒獎(jiǎng) |
2013年1月信息學(xué)院實(shí)習(xí)總結(jié)會(huì)合照 |
2013年4月拓展培訓(xùn) |
2013年6月《鑫諾人》編輯部成立合照留影 |
2013年6月面試官認(rèn)證培訓(xùn)留影 |
2013年9月生日聚餐照片 |
2013年9月土樓游玩之財(cái)務(wù)部門(mén)照 |
2013年10月籃球賽 |
2013年10月專利檢索培訓(xùn) |
2013年6月生日活動(dòng) |
2013年江西鑫諾定向班集體照 |
2013年終工作會(huì)議 |
2013年終晚宴客服齊歡暢 |
2013年終尾牙 |
2014年5月工作指導(dǎo)人培訓(xùn) |
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薪酬篇： 1、員工薪酬體系以員工可勝任崗位的重要性程度為依據(jù)，配以嚴(yán)格的考核機(jī)制，切實(shí)做到員工薪酬能上能下。 2、員工薪酬主要由工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)或期權(quán)、福利四大部分組成。凡受聘于公司的員工，都按月領(lǐng)取工資，每月15日左右領(lǐng)取上月工資。 3、員工月收入主要由工資與計(jì)入每月發(fā)放小額福利組成；工資主要由基礎(chǔ)工資、崗位工資兩部分組成，根據(jù)崗位性質(zhì)的不同，還將發(fā)放保密津貼與職務(wù)津貼等。 |
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福利篇： 1、福利適用于公司正式員工，試用人員、實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)工及兼職人員不享有公司提供的福利。 2、公司為員工提供的福利包括小額福利、五險(xiǎn)一金、專項(xiàng)補(bǔ)貼、全薪假期、有薪假期、在職培訓(xùn)等。 |
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小額福利：為體現(xiàn)我們公司的人文關(guān)懷，公司將向員工提供午餐補(bǔ)貼、交通報(bào)銷、過(guò)節(jié)費(fèi)（含公司周年慶 典）、生日費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、宿舍福利等小額福利。
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五險(xiǎn)一金：即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。由人力資源部根據(jù)國(guó)家政策的具體實(shí)施情況，擇時(shí)辦理，與社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)的具體事宜，由人力資源部根據(jù)投保情況另文通知。 |
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專項(xiàng)補(bǔ)貼：公司為特定員工提供司齡補(bǔ)貼和人事檔案管理費(fèi)等專項(xiàng)補(bǔ)貼。 全薪假期：即在公司規(guī)定的相關(guān)假期期間，員工享有全額工資，及相應(yīng)小額福利、專項(xiàng)補(bǔ)貼等福利。 有薪假期：即在公司規(guī)定的相關(guān)假期期間，員工工資僅享有學(xué)歷工資與50%的崗位工資，但不享有計(jì)入工資一并發(fā)放的小額福利及專項(xiàng)補(bǔ)貼。 |
